女超赛场上的“第二支队伍” 正在悄然改变比赛气质

当人们把目光聚焦在激烈对抗和精彩进球时，一支看不见的“第二支队伍”正在赛区默默发力，那就是扎实推进的女超联赛党建工作。尤其是赛区临时党总支召开第一次会议这一节点，标志着从组织架构到制度建设，从思想引领到赛风赛纪，一套以党建为核心牵引的管理体系正在成形，使女超联赛不仅是一项高水平职业赛事，更是展示新时代女性风采和体育精神的重要阵地。

赛区临时党总支第一次会议的深层意义

赛区临时党总支召开第一次会议，不只是一次“形式上开局”的集体活动，而是将党组织“建在赛区上” “建在赛场边”的关键起点。通过建立临时党总支，把来自足协代表、赛区组委会、裁判员代表、俱乐部党员骨干、安保和后勤党员力量有机汇聚起来，使过去相对分散的“点状力量”转变为有组织、有计划、有目标的“面状合力”。在这个过程中，一方面压实了党建工作主体责任，明确了书记、委员的分工和议事规则；也把“听党指挥 服务大局 干净比赛”的原则具体化、可操作化，推动女超联赛的组织运行更加规范高效。

党建引领让女超联赛有了更清晰的价值坐标

在职业化、市场化不断加深的当下，如何在追求竞技成绩和商业价值的守住政治方向和价值底线，是女超联赛必须回答的问题。通过赛区临时党总支的统筹，“把方向 管大局 保落实”被具体落实到赛程编排、赛风建设、舆论引导、球员管理等各个环节。比如，在会前和会中强化学习制度，组织党员和入党积极分子结合联赛特点学习相关文件和经验案例，帮助大家在理解“为什么办赛 为谁办赛”上达成共识，从而在实际工作中自觉把人民性、安全性、导向性放在首位，使“女超联赛党建工作扎实推进”这句话真正落到细节，而不是停留在纸面。

从“抓赛风”到“育文化” 党建工作延伸到赛场内外

传统意义上，赛区管理往往强调纪律、流程和应急预案，而通过党组织的嵌入，管理开始向“赛区文化建设”纵深发展。党总支第一次会议上对赛风赛纪问题往往会有专门讨论，比如如何以党员裁判、党员教练为引领，建立“关键岗位有党员 关键时刻看党员”的责任体系；如何通过赛前集体承诺、赛后复盘反馈，引导运动员在高压对抗中保持理性、尊重对手、尊重裁判；如何借助党小组活动把球队内部“只讲成绩”的氛围，逐步转化为既看成绩也看作风、既比技术也比品格的团队文化。这种从“抓赛风”上升为“育文化”的过程，本身就是党建引领贯穿赛季始终的真实写照。

典型赛区实践 让党建成效“看得见”

以某女超赛区为例，在临时党总支成立后，迅速建立了“三会一课”与赛期安排的衔接机制：在集中办赛期间，利用非比赛日组织党课和交流会，由有经验的老党员分享如何在关键比赛中保持心理稳定、如何处理舆论压力与网络暴力等实际问题，这些内容对年轻女足球员的帮助非常直接。一名主力后卫在交流中提到，以前面对密集赛程情绪波动较大，容易陷入自我否定，而通过参加党组织活动，她学会用更积极的视角看待胜负，把注意力转向“今天有没有在场上拼到最后一刻”。这种价值观上的微妙变化，最终体现在她关键比赛中的稳定发挥和团队凝聚力的增强上，间接反映出党建工作与竞技表现之间并非“无关”，而是存在深层联动。

临时党总支的“临时”不是权宜之计而是机制创新

从组织形态上看，赛区党组织具有典型的流动性、跨单位性和周期性特点，因而采取临时党总支形式，是对现实条件的精准回应。它的“临时”，在于适配赛季和赛区运转周期；它的“坚固”，则来自清晰的职责边界和规范的运行章程。只要赛事在进行 党建就不断线这一原则，要求临时党总支既能迅速进入状态，又能形成可复制、可推广的经验模板。通过第一次会议统一思想和标准之后，后续在不同赛区、不同阶段，只要借助已经成熟的议事流程和工作清单，就能够相对顺畅地完成“建起来”“运转好”“作用强”的闭环。

推动队伍建设 让党员身份在女足群体中“亮出来”

女超联赛党建工作扎实推进的一个突出表现，是把以往偏向“后台管理”的党建，延伸到队伍结构和人才培养之中。各赛区在临时党总支的统筹下，鼓励俱乐部党支部、党小组将优秀运动员、青年教练员和业务骨干纳入重点培养范围，在尊重个人意愿基础上做好发展对象的教育和考察。通过“一名党员一面旗帜 一支球队一个堡垒”的思路，把党员球员塑造成场上场下作风过硬、敢拼善战的样板。比如，在关键赛事前，党员球员带头加练、带头做好伤病恢复、带头参与公益活动和球迷互动，用实际行动影响和带动身边队友，让“有理想 敢担当 能吃苦 肯奋斗”的要求在女超舞台上具象化。

党建与保障体系深度融合 守好安全底线和廉洁红线

女超联赛在不断扩大社会影响力的也面临着赛风赛纪、竞技公平、网络舆情、安全保障等多重考验。赛区临时党总支第一次会议通常会把风险防控作为重要议题，通过建立廉洁办赛、文明观赛、阳光监督的长效机制，将党建优势转化为治理效能。一方面，强化对关键环节的监督约束，例如对裁判选派、场地使用、后勤采购等环节实施公开透明和集体决策，防止滋生不正之风；依托党员志愿服务岗加强与球迷、媒体以及地方社区的沟通，积极回应关切、化解矛盾，让“清爽办赛”“清朗舆论”的理念落到实处。这种把组织监督力量前移、嵌入日常的做法，为女超联赛的长期健康发展提供了坚实保障。

以党建为纽带 打通联赛与社会的双向通道

女超联赛不仅是体育赛事，也是城市文化和社会精神文明的重要窗口。赛区临时党总支通过与地方街道、社区、学校共建共联，把赛事资源和党建资源有机结合，形成一条“党组织牵头 赛区联动 群众参与”的互动链条。例如，在比赛间隙组织女足球员走进校园开展党史学习分享与足球技能展示，用亲身经历向青年学生讲述拼搏故事；邀请社区群众、基层党员志愿者走进赛区参观学习，以实际观赛体验和互动活动拉近女足与公众的距离。这样一来，女超联赛不仅输出精彩比赛，也传递坚韧、自信、团结、奉献的价值观，让党建工作在更大范围产生“乘数效应”。

从第一次会议出发 女超党建走向系统化长效化

从长远看，赛区临时党总支第一次会议只是一个起点，真正关键的是如何通过制度建设把这一次的统一部署转化为全赛季、跨赛区的常态实践。围绕“女超联赛党建工作扎实推进”这一目标，一套更加系统化的工作框架正逐步明晰：在顶层设计上，加强足协相关部门与各俱乐部党组织的横向协同，形成上下贯通、左右联动的党建工作格局；在实践层面上，总结不同赛区、不同阶段的经验和案例，形成可推广的工作手册和标准流程；在考核激励上，把党建成效与赛区综合评估、俱乐部文明风尚奖、球员个人荣誉结合起来，让“抓党建就是抓发展 抓党建就是抓保障”在女超联赛中成为共识。

随着赛区临时党总支作用不断凸显，党建引领高质量发展正在成为女超联赛鲜明的底色和标识。从组织体系更完备，到赛风赛纪更纯正，从球员精神面貌更昂扬，到联赛社会影响更积极，一条以党建为主线的高质量发展路径正在越走越清晰，也为中国女足在更高舞台讲好中国故事、展现时代女性形象提供了坚实支撑。